Inkoop Coaching met Haspe

 

Herkent U één of meerdere van de volgende uitspraken :

  • U loopt als inkoper tegen uw grenzen aan. Die extra stap lukt niet.

  • Uw inkooporganisatie of enkele van uw inkopers kunnen een boost gebruiken

  • Inkoop is niet meer als een administratieve postbus geworden

  • U krijgt bij uw leveranciers de handen niet meer op elkaar

  • U moet wederom nieuwe leveranciers zoeken voor hetzelfde omdat de voorgaande afhaken of niet mee groeien met U

 

Dit zijn een aantal voorbeelden waar HASPE er voor gezorgd heeft dat de vitaliteit terug in uw inkoop omgeving komt.

Wij als HASPE geloven niet in klassikale trainingen maar meer in workshops en ondersteuning of ‘coaching on the job’.

 

Hoe werken we vaak:

 

nr1    We voeren eenkort assessment (vaak maar 1 dag ) uit om de ‘IST’ situatie duidelijk te krijgen. Hierbij concentreren we ons op technische kennis (inkoop) maar ook op de persoonlijke skills van uw inkoop(er).
     
nr2      Samen met alle betrokken stakeholders gaan we dan de ontwikkelpunten definiëren en accepteren
     
nr3   We regelen met uw medewerker(s) dan coaching on the job in maar ook ondersteuning en begeleiding ( ‘gewoon voor doen’ ) zodat de mensen kunnen meegroeien naar de vooropgestelde doellen.
     
nr4   Regelmatig hebben we samen evaluatie punten waar we de progressie controleren, rapporteren en indien nodig onze aanpak bijsturen
     
nr5   Op het einde stellen we samen een aangepast persoonlijk ontwikkelings rapport op om na deze (intensieve) begeleidingscyclus zelfstandig verder te kunnen blijven groeien en terug meer FUN te hebben aan de uitdagingen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Deze methode van aanpakken heeft reeds meerdere malen zijn toegevoegde waarde bewezen om op een veel efficiëntere manier een hogere acceptatie te bekomen zodat het resultaat alleen maar exponentieel toeneemt. ;-)